计提工资和代扣保险比如应发工资280 代扣个人部分80 实发200 借业务活动费用280贷应付职工薪酬—基本工资280借应付职工薪酬—基本工资80贷应付职工薪酬—社会保险费80280+80=360发放工资和缴纳个人保险时：借应付职工薪酬200贷银行存款200借应付职工薪酬—社会保险费80贷银行存款80200+80=280，这里计提工资和代扣个人保险费凭证比发放工资和缴纳个人社保费凭证的累计数多出160，计提数对不对呢？从分录上面看计提累计数比发放时的累计数多的160是否冲平了呢？

计提工资和代扣保险比如应发工资280 代扣个人部分80 实发200 借业务活动费用280贷应付职工薪酬—基本工资280借应付职工薪酬—基本工资80贷应付职工薪酬—社会保险费80280+80=360发放工资和缴纳个人保险时：借应付职工薪酬200贷银行存款200借应付职工薪酬—社会保险费80贷银行存款80200+80=280，这里计提工资和代扣个人保险费凭证比发放工资和缴纳个人社保费凭证的累计数多出160，计提数对不对呢？从分录上面看计提累计数比发放时的累计数多的160是否冲平了呢？

答： 小雨同学，您好，我已经发现分录的问题了，您重复问了许多遍，解答：

计提工资和代扣保险比如<br>应发工资280 代扣个人部分80 借业务活动费用280 贷应付职工薪酬—基本工资280借应付职工薪酬—基本工资80贷应付职工薪酬—社会保险费80280+80=360发放工资和缴纳个人保险时：借应付职工薪酬200贷银行存款200借应付职工薪酬—社会保险费80贷银行存款80200+80=280老师，这里计提工资和代扣个人保险费凭证比发放工资和缴纳个人社保费凭证累计数多了160，计提得对不对呢？累计数多的160是否通过应付职工薪酬冲平了呢，实际计提的数字是不是280。

答： 小雨同学，您好，我已经发现分录的问题了，您重复问了许多遍，解答：

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

麻烦看看是不是这样理解应发工资280 代扣80 实发200计提工资时：借业务活动费用280贷应付职工薪酬—工资及津补贴280代扣个人保险部分：借应付职工薪酬—工资及津补贴80贷应付职工薪酬—社会保险费80这个分录代扣计提时是不是冲掉了应付职工薪酬—工资及津补贴280中的80，应付职工薪酬薪酬—工资及津补贴280冲掉80，剩了实发200，社会保险费增加80。然后发放时再冲掉实发工资200和社保费80，这样就平账了，是这样理解吗？

答： 直接发当时：借：应付职工薪酬280 贷：其他应付款-社保个人部分80 银行存款200