公司是做劳务派遣的，就是是那里需要搬运工人就派去，一单活公司提15%的钱，可是工人流动性太大，可能干了今天明天就不来了，这个工资要怎么做账？工人社保怎么处理？

老师:我们单位有签了劳务派遣合同的职工，每月我们把劳务派遣人员的工资和社保费转给劳务派遣公司，由劳务派遣公司给他们发工资和扣社保，我们应该怎么账务处理，分录怎么做？

答： 借成本费用相关科目贷银存

请问下老师，我们单位给劳务派遣公司支付的劳务派遣费用，怎么做账，分工资和社保

答： 首先，你需要将派遣费用与派遣员工的工资和社保分开。以单独的账户记录派遣费用，并以费用形式核算，记入费用类账户，不计入劳务报酬。比如，派遣服务费、管理费、补贴等。此外，劳务派遣公司和派遣员工之间的劳务报酬也应分开做账，也可以记入费用类账户，但是该账户下应包含劳务报酬类费用，以便清晰地统计出劳务报酬类费用的金额及其所占比例。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

劳务派遣用工单位，需要每月计提派遣人员的工资吗?向劳务派遣公司支付劳务费和支付劳务派遣公司代发的，派遣人员工资怎么做账务处理?

答： 需要 用工企业他做劳务费 借管理费用劳务费 或者主营业务成本劳务费 贷应付帐款 借应付帐款 贷银行存款