5月计提工资5月的工资计入5月，6月发放5月的工资计入6月吗？

单位6月发5月的工资，计提工资必须5月计提吗？还是可以6月发放前再计提？

答： 根据《企业会计准则》的规定，当企业发放工资时，对于计提工资应当在发放日之前进行计提。因此，单位6月发5月的工资，计提工资应该在5月份就要进行计提。如果单位在6月份发放前才计提，则不符合相关规定。 拓展知识：计提工资是指企业将工资支出按照比例分期计提，以便最终在发放工资时，从累计支出中抵扣已计提的工资。计提工资的目的是防止企业因为发放工资而增加本期的费用支出，从而影响本期的经济效益。

你好，5月发放4月份工资，扣5月五险一金，那5月份做账的时候是先计提的4月份工资，然后当月发放，还是计提的是5月份工资，6月份发放？

答： 你好，你4月份计提4月份的工资，然后5月份发放4月份工资的时候，扣5月份的五险一金。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，现在6月初报5月的个税，是以5月计提的5月工资表来申报，还是以5月发放的4月工资进行申报，谢谢

答： 你好；   以你发的工资金额来报哈