请问老师2月17天工作日,8天双休日,3天法定假日,实际公司放假10天,员工23日结束离职,月工资一万,请问怎么算工资
Jenny
于2019-03-13 10:13 发布 1180次浏览
- 送心意
暖暖老师
职称: 中级会计师,税务师,审计师
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你好。扣除放假剩下18天,23离职,最多上班23天,减去8天,剩下15天
2019-03-13 10:25:08

你好,一个月按30天算工资,法定休假是带薪休假,这钱是要算给离职员工的。
2020-06-05 17:19:15

你好,按你的算法,6月工作天数为21天.日工资=月工资/21.
请假一天,则当月工资是日工资*20%2B日工资*法定节假日1天.
2021-07-14 09:03:44

春节放假期间,你公司是算有资假还是不算在工资中啊?
2018-03-29 17:12:18

根据提供的信息,我们可以采用两种计算方法来计算张三的应付计时工资:
按月薪制计算
月薪制是以一个月为周期,以月工资标准为基础来计算应付计时工资。
按照月薪制计算,张三的应付计时工资为:
3600元/月 × 本月天数 (31天) ÷ 每月固定工作时间 (30天) × 实际出勤天数 (17天) %2B 病假工资 ÷ 每月固定工作时间 (30天) × 病假天数 (1天) = 2026.67元
按日薪制计算
日薪制是以一天为周期,以日工资标准为基础来计算应付计时工资。
按照日薪制计算,张三的应付计时工资为:
3600元/月 × 每月固定工作时间 (30天) ÷ 月工资标准 (3600元/月) × 实际出勤天数 (17天) %2B 病假工资 ÷ 每月固定工作时间 (30天) × 病假天数 (1天) = 1780元
其中,病假工资按照90%计算,所以病假工资为:
病假工资 = 日薪标准 × 病假天数 × 折扣率 (90%) = 90% × 3600元/月 ÷ 每月固定工作时间 (30天) × 病假天数 (1天) = 324元
2023-09-25 10:49:01
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