老师，想请教您个问题。因为本月工伤保险费率调低，已交工伤保险费有可抵金额。社保中心应退回849元，本月应交工伤保险334.02（可在退回额中抵），可抵余额514.98元（849-334.02），社保中心将可抵余额514.98直接冲减了五险的总金额（应交五险总额23777.03，实交23281.51），　账务上我该怎样处理呢？

老师，想请教您个问题。因为本月工伤保险费率调低，已交工伤保险费有可抵金额。社保中心应退回849元，本月应交工伤保险334.02（可在退回额中抵），可抵余额514.98元（849-334.02），社保中心将可抵余额514.98直接冲减了五险的总金额（应交五险总额23777.03，实交23281.51），　账务上我该怎样处理呢？

答： 知道可抵金额时直接做：其他应收款-工伤可抵金额 贷：管理费用-社保费，缴纳的时候把差额的部分冲了其他应收款-工伤可抵金额

老师，我们本月社保应该扣费8826.74元，但是社保有退工伤险500到公司社保待抵账户，本月抵扣工伤险55.86,社保实际扣款8768.08元，请问该涉及待抵社保该如何做账？

答： 你好 借：其他应付款 管理费用 贷：银行存款8768.08 管理费用-工伤55.86

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，我社保里面的工资总额，可以小于工伤保险的最低交费基数吗？职工人数跟工伤保险人数可以不相同吗？可以小于工伤保险的交费人数吗?

答： 最好保持一致吧，不然容易被稽查到罚款的