7月份 社保调整比例，工伤比例由之前的0.9%调整为0.45%。8月份开始，之前多交的费用 社保中心并不退回给企业，而是抵扣以后的社保费。我们 本月就抵扣了工伤的费用17.52元。等于本月就没有付这17.52元。但实际社保中心的费用明细 是和上月一样是1516.34，但是本月只从银行划账1498.82元。只是之前高比例的来抵扣现在低比例的费用。就有这差额17.52了。老师，这8月，我要怎样来计提社保呢？工伤的金额算不算入计提呢？如果把工伤算入，那总缴费时候应该是1516.34，但是银行只划款1498.82，这对不上啊？

允畅 追问

2018-08-11 15:57

老师好，那我就是应该按照本月实际缴纳的社保 计提（不算入未付的17.52），然后就能和本月银行划款的1498.82对上了。这样行吗老师？ 
等  之前多缴的社保全都抵扣完了， 再正常按照应缴纳的1516.34数来 计提公司部分  
老师是这样吗？ 
谢谢老师

文老师 解答

2018-08-11 22:38

您好，这样操作是可以的，你就这样做吧。