违背权责发生制原则确认收入。如2024年1月收取20 问
企业适用的话,这套分录不对,核心问题是科目用错、结转逻辑错误。 企业不能用 “收益分配”“公积公益金”,应改用以前年度损益调整“合同负债 / 预收账款”; 冲减多记收入后,结转至利润分配 — 未分配利润,不涉及公积公益金; 25 年确认收入的分录科目改为 “其他业务收入” 即可。 若是村集体经济组织,科目能用,但冲减的未分配收益无需转公积公益金。 答
请问我是一个执行《小企业会计准则》的 一般纳税 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师,生产企业,预收了国外客户的货款1万美元,未报关 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
咨询下,公司12月支付了部分logo制作款,全部价款尚 问
同学,你好 借:预付账款-XXX制作商 贷:银行存款 比较合适 后面一个分录可以的 答
你好老师,我们代理记账核算一个很多年的公司,让她 问
你这情况完全没事,不用交税,年底外账也没额外要处理的。收入成本本身就是累计数,你接手后只做计提工资 %2B 实际开票收入就合规;今年工程款盈利冲抵之前累计亏损,未分配利润还是负数,企业所得税 0 缴;增值税按开票正常申报即可,没其他税务风险,年底正常结转本年利润到未分配利润就完事。 答

一家超市替其他部门代发的工资,我在计提工资的时候,他们代发的工资应该怎么计提
答: 您好,他们的工资和你们一样的做计提分录
一家超市,代发供应商找的促销人员的工资,在计提工资的时候,他们这一部分工资,和工资一起做在一张工资表上,这个要怎么计提,要计提的时候怎么做分录,发工资的时候怎么做分录
答: 这些临促人员的工资,不是您公司负担的,无法计提的。您公司只是代发,仅需要凭供应商给出的工资标准,单独制表发放就是了。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
工资表里的代扣代缴个人社保不计入其他应付款,计入其他应收款,计提工资时、发放工资时、缴纳社保时三步具体分录该怎么写
答: 借管理费用-工资/社保 贷应付职工薪酬工资/社保 借应付职工薪酬-工资 贷其他应收款 应交税费-个税 银存 借应付职工薪酬-社保 其他应收款 贷银存
如果我是物业公司,给其他公司代发工资和代缴五险一金,应该怎么做账务处理?具体一点。计提的时候,发放工资的时候,代缴五险一金的时候收对方钱的时候 辛苦老师
有一点疑惑 计提工资的时候为什么按应发工资计提,应发工资里包含了代扣代缴的五险一金,代扣代缴的这部分不是个人应该承担的嘛,按应发计提工资,那费用不是多计提了个人部分,个人承担的部分属于公司的费用?
我们公司员工的工资之前是另外一家公司代发的,我们做的分录是,借:其他应收款,贷:银行存款。那现在一年后要做冲销分录,应该怎么做呀(之前没计提这部分工资)




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2019-03-05 19:40
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2019-03-05 20:13
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2019-03-05 21:25