应付职工薪酬工资，社保，公积金，个税，计提时和分放时，工资计提应发数？五险一金时是计提单位交？个人部分用其他应付款，其他应收款做分录的区别，都不是太明白？

老师您好，我们公司工资挂账时，借：应付职工薪酬-应付工资。贷：其他应付款-医疗，养老，公积金 应付职工薪酬-未付工资。发工资时，借：应付职工薪酬-未付工资贷：银行存款请问：提前给一个人员工多发了还未挂账的工资，当时做账为借：应付职工应酬-未付工资，贷：银行存款现在工资挂账了，多付的金额应该怎么做？是应该，借：其他应收款，贷：应付职工薪酬-未付工资？还是应该，借：其他应收款，应付职工薪酬-未付工资（红字）

答： 你好，这部分款项该员工是不是不用退回的

你好！法人代垫公司员工工资: 借:应付职工薪酬—工资 贷:其他应收款—个人代垫社保 其他应付款——法人 ，请问一下个人代垫社保是挂其他应收款科目？

答： 同学你好 请问一下个人代垫社保是挂其他应收款科目？——如果是先交社保再发工资，是计入其他应收款的；

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，关于工资计提和实际发放分录到底是以哪个为准？我看有的实际发放通过其他应付款，有的是其他应收款，有的是应付职工薪酬。我公司是7月发放6月工资，社保是7月缴纳6月社保，公积金是当月缴纳当月，那我6月份计提和7月实际发放工资应该如何记账。辛苦老师写一下完整的计提和实际发放工资的分录

答： 你好 你指的是每个月计提工资和支付工资的分录？