账务处理的习惯是有：应付职工薪酬-社会保险费用（个人）科目，这样应付职工薪酬科目汇总就大了。在填写经济普查表的时候个人部分社保部分要不要包括进来

账务处理的习惯是有：应付职工薪酬-社会保险费用（个人）科目，这样应付职工薪酬科目汇总就大了。在填写经济普查表的时候个人部分社保部分要不要包括进来

答： 你好。同学。不包括进来 。

汇算清缴的时候填职工薪酬表是不是根据应付职工薪酬二级科目工资科目减去应付职工薪酬个人社保跟公积金部分

答： 你好！ 填写应付职工薪酬本年借方发生额（就是已发放金额）

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提本月工资（按个税申报表计提）：借：管理费用_管理人员职工薪酬95,300.00 贷：应付职工薪酬_应付社会保险费-个人部分社保 8,760.00 应付职工薪酬_应付住房公积金-个人部分公积金 3,712.00 应交税费_应交个人所得1,393.69 应付职工薪酬_应付职工薪酬81,434.31支付社保费：借：应付职工薪酬_应付社会保险费 8,760.00 管理费用_社保 24,511.80 贷：银行存款_ 33,271.80以上是代账做的分录，个人代扣代缴社保部分进了应付职工薪酬-应付社会保险费中，这样的分录是不是不合规？正常应该怎么做分录？

答： 他这个分录不对，个人负担的应该在应付职工薪酬里面是没有错的，但是它计提的数应该都在工资里面，借管理费用，工资贷，应付职工薪酬工资。