老师讲一下这个题目 问
你好,2x 22 年度甲公司应就该设定受益计划计提的应付职工薪酬 =8000/ (60-40)*0.3305=132.2(万元)。 答
在2019年2月做了未开票收入当时税率是10%,现在要 问
你好,现在只能开9%的税率。然后你红冲之前的再做发票的。自己换算一下之前10%的税额。 答
老师好,我们流动资产1601万,流动负债-113万(因为里 问
您好,要把进项留抵X重分类到其他流动资产, 流动比率=流动资产÷流动负债=(1601%2BX)/(X-113) 答
老师,同事出差,票据合计1888.62,但他请款时忽略了小 问
你好,同学 这个是可以的,同学 答
企业向银行申请银行本票时拨付的资金,属于其他货 问
对的是的属于其他货币资金。 答
借:销售费用-职工薪酬 管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资
答: 你好,你想问的问题具体是?
应付职工薪酬——职工福利费,应付职工薪酬——工资,可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗?还是要分开管理费用——福利费?
答: 你好 要分开,列入管理费用福利费科目
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
2018年11月工资发错了,计提,借:管理费用_管理人员职工薪酬10000,贷:应付职工薪酬 10000,发放,借:应付职工薪酬 10000,贷:库存现金10000,实际上应该是,计提:借:管理费用_管理人员职工薪酬10000 贷:应付职工薪酬-工资 8470.8 应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500 如何调整?具体分录怎么做?
答: 您好 借:应付职工薪酬 ——工资 1029.2+500=1529.2 贷:应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500