a选项不是很理解，经过培训劳动者还是不能胜任，那是劳动者的过错，为什么说劳动者没有错

a选项不是很理解，经过培训劳动者还是不能胜任，那是劳动者的过错，为什么说劳动者没有错

答： 那不是过错，那是能力问题

老师这个a选项，不是说劳动者不能胜任，也就是劳动者有过错，为啥还要经济补偿呢

答： 这个劳动者不能胜任的情形，不是劳动者的过错

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前提出解除劳动合同，劳动者对解除无过错，用人单位要支持经济补偿，但在试用期，用人单位可以直接解雇劳动者，只支付工资，不需要支付经济补偿！

答： 你好，这个前提条件要能证明劳动者不能胜任工作