因劳动者不能胜任工作岗位，调整后还不能胜任工作岗位，由公司辞退，给劳动者经济补偿是1个月，还是按到公司的年限一年一个月，两年2个月给

因劳动者不能胜任工作岗位，调整后还不能胜任工作岗位，由公司辞退，给劳动者经济补偿是1个月，还是按到公司的年限一年一个月，两年2个月给

答： 你好 按到公司的年限一年一个月，两年2个月给

剩余年休假天数，工作年限经济补偿金怎么算？

答： 可以按日基本工资乘以天数补偿

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

劳动合同的经济补偿金一年补一个月，这个有上限月份吗？

答： 同学你好，。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。