老师,24年的发票,实验费,计入生产成本,应该是研发费 问
可以的,这个生产成本没有结转吗?没有结转的话可以 答
老师,我看截止12月的利润表,旅游行业,成本率达85%,成 问
你好可以的,销售费用可以稍微多一些 答
老师,旅游行业,小规模,这个报表费用有点高,费用高是 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师你好,我的资产附表,期末数-期初数等于利润表净 问
不对,逻辑上 “资产附表期末 - 期初”≠“利润表净利润”(资产变动是所有权益 %2B 负债变动的合计,净利润只是所有者权益变动的一部分),且你的调账数拆分也有问题: 资产附表的 “期末 - 期初” 是资产总额变动,和净利润无直接等式关系(资产 = 负债 %2B 所有者权益,净利润仅影响所有者权益里的未分配利润); 若你是调 “未分配利润”,正确拆分应是:净利润 = 未分配利润变动 %2B 所得税(或相反),但你这里 26763.72%2B906.9=27670.62,数字上凑平了,但逻辑不对应资产附表的变动。 答
老师请教一下 我是内账会计 我们公司A是老板和 问
你们替B公司承担的,B公司做了收入的话,相当于是B公司欠A公司的 用应收账款不做你们的成本 答

老师你好!工资基数是3800五险一金1011.56元计提社保借,管理费用_社保费1011.56贷,应付职工薪酬_社会保险费1011.56借,应付职工薪酬_社会保险费1011.56借,其他应收款_社会保险费304贷,其他应收款_社会保险费95计提12月工资:借管理费用_职工薪酬8000贷,应付职工薪酬_职工工资8000借,应付职工薪酬薪酬_职工工资8000贷,其他应收款_社会保险费304贷,其他应收款_社会保险费95贷,银行存款7601问题来了,这是2019年发放工资账务处理,2020年涨工资了扣完社保4500,怎么做账?
答: 也就是说,你之前计提的这个金额给他计提少了,那么你现在把这个差额给他补计提起来。跨年了,你这个费用类的科目,通过以前年度损益调整来进行替换。
计提工资和社保分录借管理费用,借其他应收款;贷应付职工薪酬_工资,贷应付职工薪酬_社会保险。对吗?
答: 借管理费用一工资,社保费,货应付职工薪酬一工资,社保费
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师:社保局上月直接征收社保费时,直接抵扣了失业保险个人部分,因有个员工已离职,在做工资的时候个人部分多出来了22,分录如下:借: 应付职工薪酬-工资 8,784.04 应付职工薪酬-社会保险-养 0 应付职工薪酬-社会保险-医 8,099.92 应付职工薪酬-社会保险-失业 0 应付职工薪酬-社会保险-工伤 0 应付职工薪酬-社会保险-生育 426.34 贷: 其他应收款-单位 17310.3 借方 其他应收款-单位 -22 应付职工薪酬-工资 -22现在要把这22调整到“应付职工薪酬-失业保险”科目,该如何调整这两笔分录啊?
答: 你好,计提社保单位缴纳社保,借:管理费用(或销售费用)-社保,贷:应付职工薪酬-社保 计提个人缴纳社保,借:应付职工薪酬-工资,贷;其他应付款-职工个人社保。 是不是给这个人工资扣了22,但是实际上并没有支付给社保?如果是的话,借:其他应付款-职工个人社保,贷:其他应付款-职工退款。为什么要计入“应付职工薪酬-失业保险”









粤公网安备 44030502000945号



市民陈小姐 追问
2019-01-09 21:11
市民陈小姐 追问
2019-01-09 21:13
文老师 解答
2019-01-09 21:17
市民陈小姐 追问
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文老师 解答
2019-01-09 21:23
市民陈小姐 追问
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文老师 解答
2019-01-09 21:24
文老师 解答
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市民陈小姐 追问
2019-01-09 21:26
文老师 解答
2019-01-09 21:32
文老师 解答
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2019-01-09 21:33
文老师 解答
2019-01-09 21:34