请问报关数量应该是800个填成了200个 发票已经开 问
同学,你好 那你金额就不一样的 答
@郭老师,有个问题我想请教下,就是我们原先已经按56 问
若原先开票的 5634 元是含税价(13% 税率),则换型号后的差价 84 元默认也是 含税差价(即包含增值税的总差价)。原先开票时,5634 元含税价中已包含增值税(5634÷1.13×13%); 换货后,总价款减少 84 元(含税),相当于对方实际支付的含税金额减少 84 元,因此应退还对方 84 元含税差价。开具 红字增值税专用发票,冲减原 5634 元发票中的 84 元含税金额(即冲减不含税金额 74.34 元,增值税 9.66 元); 重新按调整后金额(5634-84=5550 元)开票,或直接红冲 84 元后,对方按 5550 元支付尾款,实际应退对方 84 元(含税差价),无需单独扣除税点,通过红冲发票自然调整增值税即可 答
老师:个体户要如何应对社保新规?怎么做,及合规又节 问
你好,说实话,没有这样的办法。 如果有的话,企业老板就不会郁闷了。 除非你都找些已经退休的人。才能解决。 答
付给财税公司的挂靠和变更是做什么费用 问
同学,你好 计入管理费用。 二级科目可以根据企业情况定,一般计入服务费 答
您好老师,我们车间装修好了,其中我们有一间测试间 问
你买的设备让对方看设备的就可以的。你是用在研发上面的,你的折旧费做的研发支出。 答

钢结构加工企业里面没有签订劳动合同没有购买社保的员工,凭劳务公司开具的劳务发票入账,然后制作工资表代发工资,这样可以么?
答: !你有发票就好了。不用做工资表了。
老师,我们企业员工是劳务派遣过来的。其中工资由我们公司直接支付给劳务派遣过来的员工并签订劳动合同。但是社保是由劳务派遣公司支付并开具发票给我们公司。就是我们跟员工签订劳动合同只发放工资给员工;然后我们跟人力资源公司签订购买员工社保的协议,我们支付社保费给人力资源公司后收发票入账。这样的操作方式可以吗?
答: 你好 你们这种操作是四不像 把工资也直接打给劳务公司 员工和劳务公司签订劳动合同 劳务公司申报个税 缴纳社保
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
员工变动很大。公司没有给员工签劳动合同。也没有买社保是不是要去税务开劳务发票。才可以拿工资?
答: 你好,正常的员工雇佣 不需要开劳务发票,正常的走工资。如果这种变动很大的岗位可以考虑劳务派遣用工,避免了不能买社保又要发工资的问题


Aaron 追问
2018-12-26 16:18
Aaron 追问
2018-12-26 16:24
宋生老师 解答
2018-12-26 16:24