员工变动很大。公司没有给员工签劳动合同。也没有买社保是不是要去税务开劳务发票。才可以拿工资？

员工在其他单位有正常合同交了社保等，在我们这是兼职我们给他发的报酬可以是工资吗？还是只能做劳务让对方去开劳务发票？。可是对方不愿意来？怎么处理这个问题

答： 如果在你单位是兼职，属于劳务报酬的，就按劳务报酬支付相关的工资，劳务报酬需要代开发票，企业代扣代缴个人所得税，劳务报酬不用缴纳社保

员工变动很大。公司没有给员工签劳动合同。也没有买社保是不是要去税务开劳务发票。才可以拿工资？

答： 你好，正常的员工雇佣 不需要开劳务发票，正常的走工资。如果这种变动很大的岗位可以考虑劳务派遣用工，避免了不能买社保又要发工资的问题

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师想要不给员工缴纳社保是不是只能签劳务合同，让对方给我们开劳务发票

答： 对，不缴纳社保是要开具劳务发票的