老师，我们企业员工是劳务派遣过来的。其中工资由我们公司直接支付给劳务派遣过来的员工并签订劳动合同。但是社保是由劳务派遣公司支付并开具发票给我们公司。就是我们跟员工签订劳动合同只发放工资给员工；然后我们跟人力资源公司签订购买员工社保的协议，我们支付社保费给人力资源公司后收发票入账。这样的操作方式可以吗？

虚心的荔枝 追问

2020-07-20 11:54

老师，就相当于这位员工的社保我们公司没有给予他购买。因为他要购买他户籍的社保。但是我们公司不是他户籍所在地

虚心的荔枝 追问

2020-07-20 11:57

所以找了他户籍所在地的人力资源公司给他购买社保，然后人力资源开票给我们公司入账。但是工资还是我们公司支付。这样也不可以吗？

轶尘老师 解答

2020-07-20 11:58

工资必须是社保个税要匹配 所以这次操作是有风险的

虚心的荔枝 追问

2020-07-20 12:03

但是他本人不愿意缴纳我们企业所在地的社保。要他户籍所在地的社保啊。

轶尘老师 解答

2020-07-20 13:06

你们公司可以强制要求当地缴纳社保  农民工又不是专家  你们公司占据话语权