2500保底,双休,如果请三天假,咋算工资 问
用应发工资-工资/应出勤天数*3天 答
老师,按最规范实用的做法,每月记账凭证做完是附科 问
您好,1. 每月记账凭证做完,按账务处理程序附科目汇总表(科目汇总表程序)或汇总收款凭证、汇总付款凭证、汇总转账凭证(汇总记账凭证程序)。 2. 附在装订封面之后、所有记账凭证之前(即第一页位置)。 3. 科目余额表不装入凭证册,单独保存。 4. 比如科目汇总表中库存现金本月借方发生额5000、贷方发生额3000,银行存款借方发生额150000、贷方发生额120000,则借方合计155000=贷方合计123000%2B32000(按科目列示,借贷总额相等)。 答
老师,我想成立一家钢板租赁公司,钢板只买一次只能 问
按租赁收入确认销项 答
请问小微企业小企业会计准则收到工会经费返还可 问
《小企业会计准则》下,规范处理是:借银行存款,贷其他应付款 - 工会经费(返还经费属工会资金);实务中小微企业也有简化冲管理费用的,但建议按规范走往来科目。 答
请老师对案例分析进行1500字解答,谢谢 问
您好,能个邮箱发您好么 答

想要计算职工福利,余额表中有应付职工薪酬-工资,应付职工薪酬-福利费,应付职工薪酬-应付生源费,那么按照三个的总和来计提职工薪酬还是按照应付职工薪酬-工资计算?!
答: 按照三个的总和来计算职工福利
计提5月份工资 借:管理费用--职工薪酬 62200 贷:应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68 应付职工薪酬 - 养老保险费 4630.32发放工资 借:应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68
答: 你好,你想问的问题具体是?
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
应付职工薪酬--福利费 不用像应付职工薪酬--工资 计提 是不是
答: 您好!也是一样的先计提。







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