工业企业的社保基数为工资总额的60%计算，当缴纳保费时，个人部分和工资册里的其他应收社保费用有差额，为什么？如何处理？求助老师解答

老师我算利润时用收入-成本-工资-社保-税费-其他费用，工资是实发工资（扣除个人社保后的工资），社保只计算企业交款部分还是企业和个人总共交款部分？

答： 一般计算利润时，只计算企业交款部分，即企业应交社保费用，不包括个人应交社保费用。因为企业应交社保费用是企业负担的一种成本，属于企业的生产经营活动中不可避免的费用，应当计入成本。而个人应交社保费用，实际上是把企业和个人社保费用分开计算，企业应当从实发工资中扣除，这部分费用实际上已经由员工付出，不应再次计入成本。拓展知识：由于企业应交社保费用与个人社保费用存在差别，企业应在报税时或计算利润时分别计算这两种费用，以免计算出的结果出现偏差。

老师我算利润时用收入-成本-工资-社保-税费-其他费用，工资是实发工资（扣除个人社保后的工资），社保只计算企业交款部分还是企业和个人总共交款部分？

答： 同学你好 只算企业部分

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

企业汇算清缴的时候，填写工资那张表，有填写社会保障，是填写社保公司部分的金额，当月计提一笔社保，借管理费用/其他应收款（个人部分）贷应付工资（社保公司部分），支付社保的时候，借应付工资（社保公司部分）/其他应收款（个人部分）贷银行存款吗？在支付社保的时候，可以直接记入管理费用科目，不通过应付工资（社保公司部分）科目吗？

答： 可以的，可以这么做的。