2023年的发票,24年才收到,那我做23年汇算清缴可以 问
是的,可以做税前扣除的。 答
公司由小部分收入开发票,大部分收入不开票,这怎么 问
你好,账上做了无票收入的吗?如果是的话,第1行和第三行里面填写你的销售额。 答
这个分录啥意思老师~~ 问
你好,这个就是小规模纳税人减免增值税的意思。 答
小规模纳税人,开票确诊收入有个应交增值税, 季度末 问
你好,同学,是的,不用了 答
①老师计提企业所得税是的在结转损益之前还是之 问
同学您好,按照减1万计提 答
应付职工薪酬——职工福利费,应付职工薪酬——工资,可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗?还是要分开管理费用——福利费?
答: 你好 要分开,列入管理费用福利费科目
借:销售费用-职工薪酬 管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资
答: 你好,你想问的问题具体是?
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
请问老师,汇算清缴 104000表1.职工薪酬,销售费用”职工薪酬=“销售费用”应付职工薪酬+“销售费用”职工福利费,是吗?
答: 是的,你没有理解错。“销售费用”应付职工报酬+“销售费用”职工福利费正是104000表1.职工薪酬汇算清缴的合计金额。
报销餐饮费,借管理费用职工福利费 贷应付职工薪酬职工福利费 借应付职工薪酬职工福利费贷库存现金老师,不能直接借管理费用 贷库存现金吗
发放中秋福利费:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用?
什么情况下使用那种:《1》借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金,月末:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费《2》借:管理费用-福利费 贷:现金。
ly! 追问
2018-11-21 16:04
郭老师 解答
2018-11-21 16:06