公司十月份工资总额20000,其中有2000是企业代扣的个人部分社会保险，公司需承担部分是7000，这样我应该怎么做账务处理呢，计提工资时借管理费用――工资 20000 贷应付职工薪酬_工资18000 应付职工薪酬_社会保险2000嘛？

2018年11月工资发错了，计提，借：管理费用_管理人员职工薪酬10000，贷：应付职工薪酬 10000，发放，借：应付职工薪酬 10000，贷：库存现金10000，实际上应该是，计提：借：管理费用_管理人员职工薪酬10000 贷：应付职工薪酬-工资 8470.8 应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500 如何调整？具体分录怎么做？

答： 您好 借：应付职工薪酬 ——工资 1029.2+500=1529.2 贷：应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500

计提5月份工资 借：管理费用--职工薪酬 62200 贷：应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68 应付职工薪酬 - 养老保险费 4630.32发放工资 借：应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68

答： 你好，你想问的问题具体是？

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

项目的劳务作业人员工资计提借：工程施工-合同成本-人工　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　贷：应付职工薪酬　　　　　管理人员工资：借：管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬是这样做账吗？

答： 你好，是的