24年9月成立的公司,固定资产原值18万,月折旧5000,24 问
你好需要纳税调增合计两年的数据最好 答
我公司和施工方签的合同是100万,但因为施工方人员 问
你好,不可以抵扣的哈 答
应账账款账龄分析是分析哪些? 问
您好,咱这个图也题是不相关的,我来根据工作经验回答 答
小规模偶然发生的销售物品或服务的收入超过500万 问
任意连续12个月不含税收入超出500万就会升级 答
请问老师,小规模纳税1季未超30万,免增值税,2季度超3 问
2季度超30万,要交的,季度超了,就要交增值税 答

老师,我司社保缴款时,全部借管理费用社保,贷银行。。我在发工资的时候,需要把个人部分扣出来,是不是借应付职工薪酬工资,贷管理费用社保(红字)贷银行存款
答: 这是工资完整分录,公积金同社保处理。 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金
老师:内账,我之前是做工资和社保的时候这样做的 计提 借:管理费用-工资 10000 贷 应付职工薪酬-工资 10000发放时:借 应付职工薪酬-工资 10000贷 其他应收款-社保个人部分2000 银行存款8000 但是我想了想 内账是做真实的,而个人部分是员工承担的,不需要如管理费用,我是不是可以把个人部分不入费用,我这样做行吗: 借 管理费用 8000 贷 应付职工薪酬 8000 发放时 借应付职工薪酬 8000 ,贷 银行存款 8000 缴纳社保 管理费用-社保公司 其他应收款-个人 贷 银行存款
答: 不是的,你之前的处理方式是正确的
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
工资和社保分录,计提时,借管理费用-工资(工资+个人承担社保部分),借管理费用-社保(公司部分),贷应付职工薪酬-工资(工资+个人),贷应付职工-社保(公司部分)支付社保时,借应付职工薪酬-公司部分其他应收款-社保个人部分贷银行支付工资时,借应付职工薪酬-工资(工资+个人部分)贷银行贷其他应收款-社保个人部分
答: 是的。是这样账务处理的




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行动上的chen chen 虫❀ 追问
2018-10-31 16:27
行动上的chen chen 虫❀ 追问
2018-10-31 16:27
行动上的chen chen 虫❀ 追问
2018-10-31 16:28
蒋老师 解答
2018-10-31 16:28
行动上的chen chen 虫❀ 追问
2018-10-31 16:31
蒋老师 解答
2018-10-31 16:34