比如五月发四月份工资，计提工资怎么做分录

比如五月发四月份工资，计提工资怎么做分录

答： 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬-工资

四月中旬成立的公司，然后五月底发了四月跟五月的工资，那五月份的工资是不是就直接做发放的分录？不用做计提的分录？

答： 你好，按规定先做计提，再做发放的分录

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

六月份开始交的社保费，交六月份的，那么，五月份计提六月份的工资，分录怎么写？六月份发放工资的会计分录怎么写

答： 一、五月份不可能计提六月份的工资，按权责发生制是六月份计提六月份的工资。 二、六月份交的社保费，计提社保费，假定只有管理人员，计提的分录是： 1、借：管理费用——社保费 贷：应付职工薪酬——社保费 只按公司承担的社保计提 2、缴纳社保费时的分录是： 借：应付职工薪酬——社保费 借：其他应收款——代扣个人社保 贷：银行存款 三、计提工资的分录是： 借：管理费用——工资 贷：应付职工薪酬——工资 四、发放工资的分录是： 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——代扣个人社保 贷：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款（或库存现金）