老师1、预收账款全额收款后,只要合同约定开始日期 问
你好预收账款增值税:孰先原则+全额一次性,无行业例外 核心规则(2026年1月1日起,财税2026年13号公告) 销售服务先收款、后分期/分次提供:以合同约定服务开始日、实际首次服务开始日孰早,全额一次性缴增值税 优先级:先开票→开票日缴税;未开票→孰先原则 适用范围:全覆盖(租金、物业、服务业、建筑业等所有服务类),无例外行业 旧规废止:建筑、租赁“预收款即纳税”已取消,统一按新规执行 答
小规模企业注销,法人的其他应付款转入实收资本,实 问
那个必须要平账才行的 答
@朴老师,确定我们私人企业是6000/24天*14天这么计 问
嗯,你这样计算就可以了 因为你过年有工资 答
文书怎么写格式样本类型 问
你好,你说的具体是什么样的文书呀 答
新公司开办以后,不好交社保,怎么办 问
是不交社保,还是办理不了社保 ? 答

中秋节发的超市购物卡,管理部会计分录借管理费用~福利费 贷银行存款吗?这个允许税前扣除吗?
答: 有发票就可以税前扣除,按福利费的标准扣除,没有发票就是需要调增企业所得税应纳所得额
这次发的中秋福利,是到超市买的购物卡5张100元的,让超市开的发票是中秋月饼500元。我做的是借:管理费用-福利费500,贷:应付职工应酬-福利费500。借:应付职工应酬-福利费500贷:银行存款500,这还需要报到个税里吗?
答: 不能量化到个人的非货币话的集体福利,可以不用缴纳个税,你这个一共500元,建议不要缴纳个税了。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
中秋节月饼员工福利会计会录?可以直接管理费用-福利费 贷:银行存款
答: 你好,福利费需要通过应付职工薪酬过渡,借管理费用贷应付职工薪酬借应付职工薪酬贷银存
老师:公司中秋节购买超市购物卡,开具的发票是“预付卡销售”,我做账是借:预付账款贷:银行存款等借:管理费用——业务招待费贷:预付账款;还要缴纳20%的个人所得税吗?
中秋节福利直接借管理费用福利费贷银行存款可以吗?不走应付职工薪酬。我们平时员工聚餐费是直接借管理费用福利费贷银行存款的,不知道这样是否合适
公司过节发购物卡分录是这样的吗?借预付账款~预付卡,贷银行存款,发放时,借管理费用贷应付职工薪酬~福利费,再借应付职工薪酬~福利费贷预付账款~预付卡




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淡然 追问
2018-09-13 14:36
江老师 解答
2018-09-13 14:59
淡然 追问
2018-09-13 16:45
江老师 解答
2018-09-13 18:40