送心意

小智老师

职称初级会计师,中级会计师

2024-09-24 16:01

你好!根据会计准则,福利类支出应通过“应付职工薪酬”科目核算。发放月饼作为福利,应该先确认为应付职工薪酬,然后支付时从银行存款中扣除。所以,推荐使用这种方式:

借:应付职工薪酬 - 非货币性福利
贷:银行存款

这样操作符合会计规定和税法要求。

艳子梅 追问

2024-09-24 16:07

您的意思是,先计提:借:管理费用-福利费  贷:应付职工薪酬    发月饼时 借:应付职工薪酬  贷:银行存款

小智老师 解答

2024-09-24 16:11

对的!首先计提福利费入账:

借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬

发放福利(月饼)时,再做如下处理:

借:应付职工薪酬
贷:银行存款

这样既遵循了会计原则,也便于管理和审计。

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你好!根据会计准则,福利类支出应通过“应付职工薪酬”科目核算。发放月饼作为福利,应该先确认为应付职工薪酬,然后支付时从银行存款中扣除。所以,推荐使用这种方式: 借:应付职工薪酬 - 非货币性福利 贷:银行存款 这样操作符合会计规定和税法要求。
2024-09-24 16:01:41
不可以的,必须应付职工薪酬,因为应付职工薪酬他核算的内容包含福利费。
2022-04-07 17:13:52
你好,按照第一种做法的。
2024-07-08 15:51:09
同学你好 对的 这样做就可以
2022-04-07 12:51:20
工会经费分录: 计提:借管理费用200元,贷应付职工薪酬-工会经费200元。 支付:借应付职工薪酬200元,贷银行存款200元。 退还:借银行存款200元,贷管理费用200元(红字)。 完成以上记账后,工会经费的流动处理结束,应付职工薪酬-工会经费和银行存款的账户余额发生改变。
2023-03-14 19:56:56
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