你好，老师，中秋季福利发的是月饼，公司人员比较少，可不可不走库存商品，直接借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 或者 借：管理费用-福利费 贷：银行存款

你好，老师，中秋季福利发的是月饼，公司人员比较少，可不可不走库存商品，直接借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 或者 借：管理费用-福利费 贷：银行存款

答： 你好！根据会计准则，福利类支出应通过“应付职工薪酬”科目核算。发放月饼作为福利，应该先确认为应付职工薪酬，然后支付时从银行存款中扣除。所以，推荐使用这种方式： 借：应付职工薪酬 - 非货币性福利 贷：银行存款 这样操作符合会计规定和税法要求。

管理人员伙食费 直接借：管理费用-福利费 贷：银行存款/现金可以吗？还是必须通过应付职工薪酬过渡？借：管理费用-伙食费 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款/现金？

答： 不可以的，必须应付职工薪酬，因为应付职工薪酬他核算的内容包含福利费。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

工会经费分录，计提：借管理费用200，贷应付职工薪酬-工会经费200，支付，借应付职工薪酬200，贷银行存款200，退还：借银行存款200，借管理费用200（红字）？

答： 工会经费分录： 计提：借管理费用200元，贷应付职工薪酬-工会经费200元。 支付：借应付职工薪酬200元，贷银行存款200元。 退还：借银行存款200元，贷管理费用200元（红字）。 完成以上记账后，工会经费的流动处理结束，应付职工薪酬-工会经费和银行存款的账户余额发生改变。