老师,还要向您请教个问题,我这个月开安装维修费和正常的产品销售发票,这个月的人工费太多了,想请问有合理的应付职工薪酬比例吗?谢谢您。

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于2018-08-07 15:35 发布 638次浏览
- 送心意
谭佳丽
职称: 审计师,中级会计师
2018-08-07 17:16
你好,应付职工薪酬并没有一个固定的比例做参考,同行业不同公司的薪酬都会有很大的差异,但是公司本身的薪酬不宜差异太远,如果较以前年度差异较大,应当有合理解释,比如业务增多、单位人工成本上涨等原因。
相关问题讨论
你好,你想问的问题具体是?
2017-08-07 15:15:04
你好,应付职工薪酬并没有一个固定的比例做参考,同行业不同公司的薪酬都会有很大的差异,但是公司本身的薪酬不宜差异太远,如果较以前年度差异较大,应当有合理解释,比如业务增多、单位人工成本上涨等原因。
2018-08-07 17:16:43
对,没错儿,就是这两个相加。
2022-03-25 15:39:36
是的,你没有理解错。“销售费用”应付职工报酬+“销售费用”职工福利费正是104000表1.职工薪酬汇算清缴的合计金额。
2023-03-15 14:17:54
您好!计提的时候,借销售费用 贷应付职工薪酬—工资就可以了
2022-04-07 10:57:11
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