送心意

谭佳丽

职称审计师,中级会计师

2018-08-07 17:16

你好,应付职工薪酬并没有一个固定的比例做参考,同行业不同公司的薪酬都会有很大的差异,但是公司本身的薪酬不宜差异太远,如果较以前年度差异较大,应当有合理解释,比如业务增多、单位人工成本上涨等原因。

上传图片  
相关问题讨论
你好,你想问的问题具体是?
2017-08-07 15:15:04
你好,应付职工薪酬并没有一个固定的比例做参考,同行业不同公司的薪酬都会有很大的差异,但是公司本身的薪酬不宜差异太远,如果较以前年度差异较大,应当有合理解释,比如业务增多、单位人工成本上涨等原因。
2018-08-07 17:16:43
对,没错儿,就是这两个相加。
2022-03-25 15:39:36
是的,你没有理解错。“销售费用”应付职工报酬+“销售费用”职工福利费正是104000表1.职工薪酬汇算清缴的合计金额。
2023-03-15 14:17:54
您好!计提的时候,借销售费用 贷应付职工薪酬—工资就可以了
2022-04-07 10:57:11
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...