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送心意

职称： ,中级会计师

2018-07-14 16:39

你能不能说出你哪里想不通了吗？

2333333 追问

2018-07-14 16:42

不会算

解答

2018-07-14 16:43

我感觉是实际出勤天数与加班天数这里有重复你看看是不是

2333333 追问

2018-07-14 16:46

现在我是这样算的，基本工资/（30-2）*实际出勤天数，-2代表月休2天假，那6月份有个端午假，这个工资应该怎么算了

2333333 追问

2018-07-14 16:47

端午节不是有一天假吗

2333333 追问

2018-07-14 16:51

比如王桂秋这个人，她上了29天，只休了1天，总共3天假，那还要算一天假不？

解答

2018-07-14 16:57

我觉不对是因为出勤天数那里，还有算加班是不是一天当二天计算？

2333333 追问

2018-07-14 17:02

加班就是按基本工资的日工资算，不算2倍工资

2333333 追问

2018-07-14 17:03

比如第一个人，休假了2.5天，6月份是3天假，那就还要补半天0.5天的工资，我是这么想，不知道是不是对的

解答

2018-07-14 17:05

那就不对了，比如我休息了端午节，是不是应该发工资，但是如果我上班了是不是再加上一天工资？

2333333 追问

2018-07-14 17:07

端午节休息了我问老板老板讲不用扣工资，因为我休息了 
你看，我5月份的工资是这么算的，就是2200/（31-2）*实际出勤天数，6月多一天假，我不知道怎么算了 
也不知道6月份这个应出勤天数要不要变成27天了，因为多一天假。

解答

2018-07-14 17:10

体了不用扣，那就是说给工资了，那上班了呢？要不要加多一天呢？

2333333 追问

2018-07-14 17:26

老师能不能举例一个人来，您是怎么算的呢，实在是自己不理解

解答

2018-07-14 17:28

比如这个什么小玲出勤29天的

2333333 追问

2018-07-14 17:32

嗯老师，你是怎么算的工资呢

解答

2018-07-16 10:16

我们就是上多少天算多少天的工资

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你好 这个劳动合同中没有明确扣绩效工资这个的。〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。只规定了这个 所以具体的工资情况你要看你们单位怎么规定的
2019-09-02 10:21:35
你能不能说出你哪里想不通了吗？
2018-07-14 16:39:04
咨询当地社保局吧
2017-03-10 23:08:54
比如王桂秋这个人，她上了29天，只休了1天，总共3天假，那还要算一天假不？
2018-07-14 16:52:20
劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见 1、概念 第68条: 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、合同形式及兼职规定 第69条： 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 3、试用期规定 第70条： 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 4、劳动合同解除及补偿 第71条： 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 5、工资标准及支付周期 第72条： 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 6、社会保险 从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。 从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。 用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5－10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准，含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资周期最长不得超过十五日。
2019-12-18 16:01:23
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