人力资源外包开具6% 政策规定文件是哪个

人力资源外包开具6% 政策规定文件是哪个

答： 同学你好 《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》

关于人力资源服务外包的通知，根据最新的人力资源文件新规：1、服务费部分可以开具发票：税率6%，开票类目：人力资源服务*人力资源服务费 （也可以支持收据）2、代收代付部分：不支持开票，我司可开具收据。老师，你好，我们外包的人员社保和公积金部分，目前不开发票，只能开收据了？请问老师这个怎么入账？谢谢

答： 在发票备注栏注明，代发工资、社保由委托方承担，本公司仅收取代理服务费，不作为应税收入 借管理费用社保工资公积金， 贷，应付职工薪酬社保工资公积金， 借，应付职工薪酬工资， 贷，银行存款， 其他应付款，个人负担的 借，其他应付款，个人负担的社保 应付职工薪酬社保公积金， 贷，银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

员工宿舍房租需要计入福利费吗？政策依据具体是哪一个文件哪一条规定？？？

答： 员工宿舍房租通常被视为企业对员工的一种福利，可以计入福利费。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也应当作为职工薪酬处理。在实际操作中，是否计入福利费还需结合企业的具体情况和税法政策来确定。比如，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》中有相关规定，企业发生的合理的工资薪金支出、职工福利费等费用可以在计算应纳税所得额时扣除。建议企业在进行财务处理时，结合具体情况进行专业咨询或参考最新的财税政策。