人力资源外包业务增值税按照6%来算

人力资源外包业务增值税按照6%来算

答： 是，人力资源外包业务增值税按照6%来算

人力资源公司增值税业务外包才用6%税率，劳务派遣采用差额5%的税率可不可以？？

答： 你好！ 不可以的，可以参考一下文件规定 《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税［2016］47号）规定： 一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税［2016］36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5％的征收率计算缴纳增值税。 小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税［2016］36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3％的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5％的征收率计算缴纳增值税。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

小规模人力资源公司，有人力资源外包服务、劳务派遣服务，这两项业务如何开具增值税发票？

答： 比如，人力资源外包服务，总计收到188,00，代付社保公积金18000，服务费800 劳务派遣 ，收到25770 ，代付社保14000，残保金240，工会130，计税工资 11000，服务费400，我应该怎么开票？