请问员工聚餐通过应付职工薪酬核算吗

聪慧的电脑 追问

2026-03-12 14:29

那汇算清缴职工薪酬怎样填列？

刘艳红老师 解答

2026-03-12 14:31

如果没有超过工资的14%，就不用调

聪慧的电脑 追问

2026-03-12 14:35

我说的不是调的问题，是工资薪金和福利费分别单独填列？

刘艳红老师 解答

2026-03-12 14:39

工资只填工资的，福利费有要调才要填，没有超额不用填

聪慧的电脑 追问

2026-03-12 14:40

也就是例如计入职工薪酬1000，福利费50，只需要填950的工资就可以？

刘艳红老师 解答

2026-03-12 14:42

不是这样的，工资还是按1000来填，

刘艳红老师 解答

2026-03-12 14:42

福利费他是给员工的福利

聪慧的电脑 追问

2026-03-12 14:51

工资只填工资的，福利费有要调才要填，没有超额不用填，那刚刚我按老师说的工资只有950就填列工资就可以，为什么又是填1000？

刘艳红老师 解答

2026-03-12 14:54

你们计提的是1000，支付的也是1000，为什么要把福利费减掉了

聪慧的电脑 追问

2026-03-12 15:03

借：管理费用-工资950，管理费用--福利费50，贷：应付职工薪酬1000，例如这样的怎样填列，就是工资还是按1000，福利费要是超过标准再填列？

刘艳红老师 解答

2026-03-12 15:04

这个工资是950，按950来填的

聪慧的电脑 追问

2026-03-12 15:06

不是这样的，工资还是按1000来填，
福利费他是给员工的福利，
那你看看回答我的问题

聪慧的电脑 追问

2026-03-12 15:07

我就说只按工资填列950.你又说不是

刘艳红老师 解答

2026-03-12 15:09

我只看到应付职工1000，没有看到管理费用-工资是950，所以以为管理费用-工资也是1000了

刘艳红老师 解答

2026-03-12 15:09

这个要看管理费用计提的是多少，不是看应付职工，应付职工有很多明细科目

刘艳红老师 解答

2026-03-12 15:10

你按应付职工-工资贷方这个来填就可以