送心意

董孝彬老师

职称中级会计师

2026-01-15 22:55

 同学您好,很高兴为您解答,请稍等

董孝彬老师 解答

2026-01-15 23:02

您好,劳务派遣公司代用工单位支付的派遣员工工资、社保、公积金、经济补偿 → 走其他应付款 过渡,不进主营业务成本,不进应付职工薪酬
劳务派遣公司自身承担的成本(如管理人员工资、招聘费)→ 进 主营业务成本/应付职工薪酬。

服务费10000元,代付金额50000元,总收款60000元
 收到用工单位款项
  借:银行存款 60000
  贷:主营业务收入 10000
  贷:其他应付款—代付工资社保 50000

 支付代付款项
  借:其他应付款—代付工资社保 50000
  贷:银行存款 50000

3.  税务差额计税(会计与税务口径分离)
 增值税销售额=60000-50000=10000元
会计上:仅10000元确认为收入,50000元代收款不进损益
 税务上:按差额后的10000元计算缴纳增值税

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可以暂时这样做分录
2018-10-10 10:14:32
计入其他应收款吧
2017-11-30 11:22:57
您好,如果是用工单们分次付的部分可以计入其他应收款;在派遣员工工资里扣,这部分冲减员工的工资成本;借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-雇主责任险 缴纳时 借:其他应付款-雇主责任险 贷:银行存款
2020-03-14 14:21:13
你好,也可以按照这个分录来做的,你最好把其他应付款改成其他应收款
2022-02-18 09:48:36
你好,是员工支付购买的货物嘛
2021-04-28 10:41:44
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