你好，老师，我们是小规模纳税人物业公司，1月份申报2025年第四季度的企业所得税，这里面这个【已计入成本费用的职工薪酬】这个数据是10.11.12月份的应付职工薪酬合计金额吗？因为我们物业最近处于一个半停状态，应付职工薪酬我也是当月发放，当月计提，意思是10月份的工资11月计提发放，11月份的工资12月计提并发放，12月份的工资我12月份的账没有计提，我等1月份发放的时候再计提呢，那么这个数我应该怎么填写呢

对“应付职工薪酬”的规定，和“应付职工薪酬”对“企业所得税”的影响？

答： 应付职工薪酬，它是属于负债类，是对员工的工资的一个核算，这个应付职工薪酬，如果说期末有余额，就说明是还没有给员工发的工资，没有发的工资，这一部分在所得税时候不能够扣除纳税调整。

应付职工薪酬算不算营业成本 （小规模纳税人 分公司）

答： 你好，服务行业的人工会构成成本

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请问企业所得税汇算清缴时，填写应付职工薪酬—工资薪酬时，帐载金额是不是应付职工薪酬—工资薪酬贷方发生额，而税收金额是不是应付职工薪酬—工资薪酬借方发生额

答： 就是应付职工薪酬-工资 的借方本年累计 账载金额一般与税收金额一致