国企的企业年金和补充医疗是缴纳到哪个部门? 问
您好,这个的话是社保分局的这个的,还是 答
不是,对方这样的账务处理没问题吗? 问
你好,可以这样处理,到营业外支出不一定税前扣除 答
包装物涉及消费的处理 麻烦老师总结哈 辨析哈 问
您好,下面这个表格您参考下 答
进费用还是进成本,有没有一个比较好的标准?就好像 问
你好,一般来说比如说每一个项目直接发生的费用可以直接就是成本。 答
老师好:外购的已经缴纳消费税的消费品,和进口的已 问
你好,对的,就是这样理解的。 答
 公司为职工承担个人部分社会保险。计提工资,发工资,缴纳社保分别该如何做分录
答: 您好,计提时,借:管理费用-工资等科目,贷;应付职工薪酬-工资,发工资时,借:应付职工薪酬-工资,贷:现金或者银行存款,交社保时,借;应付职工薪酬-社保,贷:现金或者银行存款,计提社保时,借:管理费用-社保等科目,贷;应付职工薪酬-社保。
假设社保费个人承担部分是2000,公司承担部分6000,应付工资是10000,应付工资10000是已减掉社保个人承担后的金额,那么社保费(个人和公司部分)以及工资计提时的会计分录应该如何做?交社保费时,发工资时应该如何做会计分录?
答: 应付工资10000是已减掉社保个人承担后的金额--------这个是不是搞错了?应付工资是保护个人承担的社保金额的。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
公司帮员工缴纳社保费,公司承担部分,由公司账户划款,个人承担部分,工资里面扣,在计提或支出的时候会计分录里的社保保险费是公司承担的这部分吧?计提时:借:管理费用-职工薪酬 管理费用-社会保险费贷:应付职工薪酬-职工工资 应付职工薪酬-社保险费
答: 公司部分没错,个人部分社保扣款时借:应付职工薪酬 贷:其他应收款 发工资时借:应付职工薪酬 贷:其他应收款
Sailings 追问
2018-07-07 15:34
王雁鸣老师 解答
2018-07-07 15:36
Sailings 追问
2018-07-07 15:47
王雁鸣老师 解答
2018-07-07 15:48
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2018-07-07 15:54
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2018-07-07 15:56
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2018-07-07 15:59
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2018-07-07 16:01
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2018-07-07 16:30
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2018-07-07 16:38
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2018-07-07 16:42
Sailings 追问
2018-07-07 16:48
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2018-07-07 16:48
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2018-07-07 17:01
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2018-07-07 17:18
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2018-07-07 17:19