老师，每月有发工资给休产假的员工，生育津贴下来了，还要给员工吗，具体怎么样的

老师，我们公司有个员工休产假了，但是我们还是正常给她发工资，社保局报下来的生育津贴到公司账上，因为员工休产假期间一直正常发工资，所以生育津贴不给员工，这部分生育津贴公司怎么做账？

答： 你好 那你就用生育津贴去冲工资计提和发放分录 你们之间有差异金额没有

公司员工10月开始休产假，产假工资怎么计算呢？还有生育津贴到时候发放下来要和实际发放的产假工资对比吗？如果产假工资比生育津贴高，那是不是就不用补给员工生育津贴了？如果比生育津贴低，那高出产假工资的那一部分是不是要发给员工呢？比如说产假工资10,0，津贴800，那么不用补给员工，如果产假工资800，津贴1000，那1000-800=200，这200元是要补回给员工，是这样计算吗？

答： 发给员工的吧

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

员工生育休假期发了计件提成的工资。公司申请下来的生育津贴，还需发给员工吗？

答： 您好，您正常支付工资了，不需要给员工生育津贴了，但是产前检查费，营养费还有医疗费是需要给员工的