跟员工协商，享受每月产假工资不享受生育津贴，产假工资比津贴高，当收到社保局打款的生育津贴后，怎么入账呢

2023年收到了2022年休产假的员工的生育津贴，该员工产假期间应发工资大于社保局返还的生育津贴，因此无需返还差额给员工。这笔生育津贴应该如何入账，入账原则是什么？

答： 你好； 比如你 生育津贴是100 ；  你 工资发 150  ；  那么你收到  借银行存款 100 贷其他应付款100 ；  借其他应付款100  贷应付职工薪酬100 ； 借管理费用- 工资-100 贷  应付职工薪酬-工资  -100 

老师，想咨询你一个问题。产假期间，有享受生育津贴，公司是不是就可以不发基本工资？如果平均每个月的生育津贴达不到产前的平均月工资呢？

答： 你好！是的。可以不发了。 生育津贴是不会达不到的。不是月平均工资，是不低于当地最低工资标准就行。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

假设生育津贴是18000元，产假工资15000元，产假期间公司不支付员工工资，生育津贴打至个人账户后，公司如何做账？

答： 公司扣除个人部分社保后直接支付给他，挂其他应付款