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Cinderella
于2025-05-09 17:49 发布 211次浏览
霞霞老师
职称: 注册会计师,中级会计师,初级会计师,税务师
2025-05-09 17:53
同学,您好!这个得分情况呢!您具体情况是怎样的呢!
霞霞老师 解答
2025-05-09 19:08
1、根据《企业所得税实施条例》第三十四条的规定,工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬。由于离职后员工已不再“任职或者受雇”,因此离职后工资、福利不属于企业所得税法中规定的工资薪金范畴,因此不能作为工资薪金支出在税前扣除2、根据《企业所得税法》第八条的规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。若是与解除劳动关系相关的经济补偿,属于与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的支出。因此,在没有超过税收法规规定的税前扣除范围和标准的情况下,离职后福利可以按照企业实际会计处理确认的支出,在企业所得税前扣除。综上所述,故同学应区分您问题中的离职人员工资和福利属于那一类。感谢您的提问,希望可以帮助到您!
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霞霞老师 | 官方答疑老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师,税务师
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霞霞老师 解答
2025-05-09 19:08