送心意

霞霞老师

职称注册会计师,中级会计师,初级会计师,税务师

2025-05-09 17:53

同学,您好!这个得分情况呢!您具体情况是怎样的呢!

霞霞老师 解答

2025-05-09 19:08

1、根据《企业所得税实施条例》第三十四条的规定,工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬。由于离职后员工已不再“任职或者受雇”,因此离职后工资、福利不属于企业所得税法中规定的工资薪金范畴,因此不能作为工资薪金支出在税前扣除

2、根据《企业所得税法》第八条的规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。若是与解除劳动关系相关的经济补偿,属于与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的支出。因此,在没有超过税收法规规定的税前扣除范围和标准的情况下,离职后福利可以按照企业实际会计处理确认的支出,在企业所得税前扣除。
综上所述,故同学应区分您问题中的离职人员工资和福利属于那一类。
感谢您的提问,希望可以帮助到您!

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相关问题讨论
职工福利费企业所得税税前可以全额扣除,但仅限于按照国家规定的职工福利费支出项目,支出项目必须符合纳税人的实际情况并符合其他相关规定,才能取得扣除资格。例如,职工福利费应当包括但不限于支付基本工资、职工社会保险费、住房公积金、职工奖励等。此外,福利支出必须有具体的项目明细,否则不能全额扣除。 拓展知识:职工福利费是指企业为满足职工收入需要,以提高当地的职工生活水平,支付的各类福利费用。职工福利费不仅可以提高职工的收入水平,还可以增强职工的素养,提高企业的社会形象,提升企业的企业文化建设。
2023-02-27 11:37:17
现新准则规定,合理的工资可全部扣除,福利费按工资的14%准予扣除
2017-06-07 14:08:07
同学 您好 福利费在工资总额的14%以内扣除 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条,企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。60%跟5‰孰低原则
2019-01-09 11:04:54
你好是的可以的, 工资总额14%内,可以在企业所得税前扣除
2019-12-26 11:47:10
你好,是职工薪酬的14%
2017-10-18 15:32:24
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