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冉老师

职称： 注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析

2022-10-24 17:34

 你好，学员，800*14%=112，这个的，学员

落后的小蝴蝶 追问

2022-10-24 18:10

老师：800*0.14=112，这个是限额扣除部份，当年能够扣除的是150-25-15=110，那么是不是选择较小的数字110元来扣除？为什么这里会选择较大的数字112来扣除？作纳税调增或调减吗？

冉老师 解答

2022-10-24 18:13

不是的，辞退不减去的，学员

落后的小蝴蝶 追问

2022-10-24 18:14

辞退费用不属于福利费用吧？
哪么，这里需要纳税调整吗？

冉老师 解答

2022-10-24 18:17

辞退薪酬可以直接扣除的

落后的小蝴蝶 追问

2022-10-24 18:18

哪么，这里需要作纳税调整吗？应该如何调整不？

冉老师 解答

2022-10-24 18:19

不需要做调整，直接扣除

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相关问题讨论
职工福利费企业所得税税前可以全额扣除，但仅限于按照国家规定的职工福利费支出项目，支出项目必须符合纳税人的实际情况并符合其他相关规定，才能取得扣除资格。例如，职工福利费应当包括但不限于支付基本工资、职工社会保险费、住房公积金、职工奖励等。此外，福利支出必须有具体的项目明细，否则不能全额扣除。 拓展知识：职工福利费是指企业为满足职工收入需要，以提高当地的职工生活水平，支付的各类福利费用。职工福利费不仅可以提高职工的收入水平，还可以增强职工的素养，提高企业的社会形象，提升企业的企业文化建设。
2023-02-27 11:37:17
现新准则规定,合理的工资可全部扣除,福利费按工资的14%准予扣除
2017-06-07 14:08:07
在工资总额的14%以内可以税前扣除
2019-04-06 15:37:39
 你好，学员，800*14%=112，这个的，学员
2022-10-24 17:34:56
你好，这个可以全额抵扣的。
2021-12-17 12:54:29
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