关于工资方面想问您：我们地税要求我们基本交12个人的五险，然后工资方面是1:2，那我还有24个人可以交工伤，以前我们是除了这12个人，其他员工都是外包出去的工伤保险，现在我想问的是1，社保五费的工伤和外包的工伤是一样的待遇吧，因为我们这边事故比例蛮高的，不要说社保补偿的少，

关于工资方面想问您：我们地税要求我们基本交12个人的五险，然后工资方面是1:2，那我还有24个人可以交工伤，以前我们是除了这12个人，其他员工都是外包出去的工伤保险，现在我想问的是1，社保五费的工伤和外包的工伤是一样的待遇吧，因为我们这边事故比例蛮高的，不要说社保补偿的少，

答： 2:那我的工资到底是只有这36个人还是加上外包的？我外包的工伤保险发票能进账吗<br><br>

我们地税是要求我们交12个社保 然后说什么1:2 我们另外可以在社保的工伤中交24个工伤保险 那就是说可以有36个人的工资 问题是我们都没有劳动合同，有80几个工人是外包出去交了工伤保险那我的工资要怎么做呢 外包的保险能不能做账？

答： 有没有老师回复一下我，谢谢

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

就是我们公司是社保最低基数交的，然后员工工伤了在工伤期间我们公司也发工资给他，工伤也陪给他了，现在是他要求公司按实际的工资报社保要求补偿之前的差额部分，这个要怎么来处理啊

答： 同学，你好 最好补之前的社保