我们地税是要求我们交12个社保 然后说什么1:2 我们另外可以在社保的工伤中交24个工伤保险 那就是说可以有36个人的工资 问题是我们都没有劳动合同，有80几个工人是外包出去交了工伤保险那我的工资要怎么做呢 外包的保险能不能做账？

我们地税是要求我们交12个社保 然后说什么1:2 我们另外可以在社保的工伤中交24个工伤保险 那就是说可以有36个人的工资 问题是我们都没有劳动合同，有80几个工人是外包出去交了工伤保险那我的工资要怎么做呢 外包的保险能不能做账？

答： 有没有老师回复一下我，谢谢

关于工资方面想问您：我们地税要求我们基本交12个人的五险，然后工资方面是1:2，那我还有24个人可以交工伤，以前我们是除了这12个人，其他员工都是外包出去的工伤保险，现在我想问的是1，社保五费的工伤和外包的工伤是一样的待遇吧，因为我们这边事故比例蛮高的，不要说社保补偿的少，

答： 2:那我的工资到底是只有这36个人还是加上外包的？我外包的工伤保险发票能进账吗<br><br>

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，你好是这样的，我们有有一个员工他那个七月份的社保给他漏交了，然后交了之后，现在社保局就是说补交的话，让我们提交，我们的工资表和会计凭证上面滴工资表，可是我们的那个社保呢是呃，我们有一部分人交的是五险，然后呢，有一大部分的人交的是四险，没有交养老保险，如果我要是给他提供的这个工资表这样交上去的话会有什么风险吗？比如说会不会说让我们把那个养老保险没有交的那些人员让我们补交那些养老呢

答： 你好！这个很大可能会让公司补交养老保险。