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计提工资发放工资账务处理
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计提工资发放工资账务处理是企业每月必须进行的有关工资发放的财务处理过程，旨在按照当月企业应付的工资进行编制账务处理，以保证企业的财务安全、准确、合理。
该过程主要包括三个步骤：
第一、计算公司应付工资：根据本月工资应支付标准，结合实际工作时间和上月绩效考核结果，计算出本月企业应付的工资总额；
第二、计提工资费用：在本月的会计凭证上做计提凭证，将应付工资平均摊至本月，以计提的形式体现到财务报表上；
第三、发放工资：根据计算出来的实际工资额，制作发放工资的凭证，将工资发放至员工账户，并准确记录企业的账务情况。
拓展知识：
除了发放工资的财务处理，企业还需要进行福利支出的管理，例如医疗保险缴费、员工坐班补贴、餐饮补贴等，这些福利支出也是企业月度财务处理中需要考虑的重要内容。此外，企业还需要对工资发放的费用进行合理的控制，以减少财务费用的支出，实现企业整体的财务健康。
扩展知识：
5. 发票查询
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计提工资金额和实际发放工资金额怎么做账务处理
答： 您好！分录如下 计提工资 借 费用、成本 贷 应付职工薪酬 发放工资 借 应付职工薪酬 贷 其他应收款 社保 公积金 应交税费 个税 银行存款
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答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
2月份计提工资*元，个税456元，3月份申报缴纳个税时其中一个员工因享受了年6万元扣除额暂时不用交个税，所以3月实际缴纳2月份个税金额为426元，并且这个员工的30元个税在发放工资时公司已经扣除。那么这30元到底该怎样账务处理合适？
答： 借应交税费，个税 贷应付职工薪酬工资 借应付职工薪酬工资贷银行存款， 你需要发给职工。
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