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计提工资如何做账
精选回答
计提工资的记账是指记录企业当期应支付的但未付出的工资成本，以计入企业当期的费用，从而体现企业在当期应被扣除的所得税，以及企业未来要支付的工资成本的一种记账方式。
计提工资的记账流程一般有以下几个步骤：
1、根据工资体系计算企业当期应支付的工资成本，以及企业应收回的社会保险、公积金等。
2、在费用类科目录入计提的费用，并将费用录入科目下的“计提”子科目，以及对应金额。
3、在计提工资的负债类科目录入本期未付出的费用，并将金额录入到应付工资项下，以及对应金额。
4、在本期损益类科目录入对应的费用，并将费用录入到应付工资结转项下，以及对应金额。
以上步骤完成即可完成计提工资的记账，以体现企业在当期应被扣除的所得税，以及企业未来要支付的工资成本。
拓展知识：计提工资的记账是企业记账的重要组成部分，在企业准备完成财务报表时，计提工资的记账流程需要严格遵循相关的会计准则，以确保记账的正确性。
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相似问题我这个月准备报工资了，请问工资表如何计提社保，以及如何做账呢？
答： 你好； 比如 1、计提工资： 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2、计提社保：（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3、次月发放工资时： 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4、上交杜保： 借：应付职工薪酬——社保 其他应收款-个人社保 贷：库存现金/银行存款 5、上交个人所得税： 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款
请问计提工资，发放工资要如何做账 ，还有公积金
答： 您好 计提工资 借 管理费用-工资 31393.22 贷 应付职工薪酬-工资31393.22 发放工资 借 应付职工薪酬-工资31393.22 贷 其他应付款-个人社保费777.6+466.68+21.24 贷 其他应付款-个人公积金1600 贷 应交税费-个人所得税300.84 贷 银行存款28226.86 请问应发未发是什么意思
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
计提应发工资 请假扣除部分如何做账
答： 你好，是这样子的，比如他3000块一个月，100块钱一天，然后他请了两天假，你计提的时候直接按照2800的计提就好了。
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