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应付职工薪酬会计分录怎么做
精选回答
应付职工薪酬会计分录应包含以下几个方面：
一、发放职工薪酬：该项记录职工已发放的薪酬，贷方为职工应付薪酬账户，借方为现金账户或银行账户。
二、扣款处理：公司将会对职工的薪酬进行抽成或实行某种税收，该项记录贷方为应扣款账户、借方为现金账户或银行账户。
三、职工借款：公司也可能对职工提供借款，需要记录贷记方为应付职工借款账户，借记方为现金账户或银行账户。
四、工会会费：职工应该缴纳一定数额的工会会费，这个可以从职工的薪酬中扣除，贷记方为应付工会会费账户，借记方为现金账户或银行账户。
五、应交社保金：公司必须按照法律要求，应向社会保险基金报送应交社保金，贷记方为应交社保金账户，借记方为现金账户或银行账户。
拓展知识：职工薪酬的会计科目主要有：应付职工薪酬、应交社会保险费、抵扣职工个税、公积金、三险一金等，要根据企业的实际情况分析后来把握编制会计分录。
扩展知识：
5. 会计科目汇编
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应付职工薪酬包括哪些内容 问
1、职工工资、奖金、津贴和补贴； 2、职工福利费； 3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； 4、住房公积金； 5、工会经费和职工教育经费； 6、非货币性福利； 7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿； 8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。 答
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应付职工薪酬核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。 答
应付职工薪酬的会计分录怎么做写 问
应付职工薪酬的会计分录： 1、工资分配时： 借：管理费用， 借：销售费用， 借：制造费用等， 贷：应付职工薪酬， 2、发放工资时： 借：应付职工薪酬， 贷：其他应付款-社保（养老，医疗.失业自己负担部分）， 贷：其他应付款-住房公积金（个人负担部分）， 贷：应交税金-个人所得税， 贷：银行存款/现金（实际发放给员工的）。 答
相似问题应付职工薪酬的会计分录怎么做
答： 应付职工薪酬的会计分录一般分为三步： （1）登记记账：将当期的职工薪酬核算，以凭证的形式记录在账簿中，并用应付职工薪酬的会计科目及现金科目记账，如支付的职工薪酬有公积金，那么应同时记录公积金科目。 （2）记录待定费用：就是在发放职工薪酬后，记录相应的待定费用，这是因为当期发放的职工薪酬仍未被支付，所以要记录到应付账款中。 （3）月末支付：支付职工薪酬时，应当发放付款凭证并记账，即进行支付登记和付款记账，随后将现金科目与应付职工薪酬科目进行抵消。 拓展知识：计算会计分录时，需要依据会计准则、税务法规及其他政策法规，按照财务及税务利益进行核算，以确保支付的薪酬是合法合规的。
应付职工薪酬纳税调增会计分录应该怎么做?
答： 应付职工薪酬纳税调增会计分录应该包括： 1. 记账：借：应付职工薪酬贷：应交税金。 2. 记账：贷：应付职工薪酬借：应付税金。 扩展信息： 会计分录中应付职工薪酬纳税调增是对原有的应付职工薪酬和应交税金的变更，需要同时对两者进行调整。在记账中，应付职工薪酬应首先减少，然后应交税金应增加，而应付税金应首先增加，然后应付职工薪酬应减少。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
老师，之前会计计提工资做错了：借：应付职工薪酬 贷应付职工薪酬，我这边发现之后订正了：先冲红那笔分录，后做了一笔借：管理费用贷应付职工薪酬，但是应付职工薪酬多了一笔，这个怎么调整
答： 这是计提的分录，支付时就会冲应付职工薪酬
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