应付职工薪酬的会计分录怎么做

应付职工薪酬的会计分录怎么做

答： 应付职工薪酬的会计分录一般分为三步： （1）登记记账：将当期的职工薪酬核算，以凭证的形式记录在账簿中，并用应付职工薪酬的会计科目及现金科目记账，如支付的职工薪酬有公积金，那么应同时记录公积金科目。 （2）记录待定费用：就是在发放职工薪酬后，记录相应的待定费用，这是因为当期发放的职工薪酬仍未被支付，所以要记录到应付账款中。 （3）月末支付：支付职工薪酬时，应当发放付款凭证并记账，即进行支付登记和付款记账，随后将现金科目与应付职工薪酬科目进行抵消。 拓展知识：计算会计分录时，需要依据会计准则、税务法规及其他政策法规，按照财务及税务利益进行核算，以确保支付的薪酬是合法合规的。

应付职工薪酬纳税调增会计分录应该怎么做?

答： 应付职工薪酬纳税调增会计分录应该包括： 1. 记账：借：应付职工薪酬贷：应交税金。 2. 记账：贷：应付职工薪酬借：应付税金。 扩展信息： 会计分录中应付职工薪酬纳税调增是对原有的应付职工薪酬和应交税金的变更，需要同时对两者进行调整。在记账中，应付职工薪酬应首先减少，然后应交税金应增加，而应付税金应首先增加，然后应付职工薪酬应减少。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，之前会计计提工资做错了：借：应付职工薪酬 贷应付职工薪酬，我这边发现之后订正了：先冲红那笔分录，后做了一笔借：管理费用贷应付职工薪酬，但是应付职工薪酬多了一笔，这个怎么调整

答： 这是计提的分录，支付时就会冲应付职工薪酬