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工资社保计提和发放分录怎么做
精选回答
做工资社保计提和发放分录，应该具备如下步骤：
1.准备做账材料：收集社会保险和住房公积金缴费凭证、工资发放凭证等。
2.确定会计科目：计算每个员工要计提的社会保险金额、住房公积金金额以及应发的工资总额，并明确各种会计科目（包括应付工资、应付社会保险、应付住房公积金等）。
3.分录记账：根据确定的会计科目，记录应付工资的借方、记录社会保险费和住房公积金的贷方；同时，对于因社会保险和住房公积金a计提减少应发工资的情况，还需要记录应付工资的贷方，以反映社会保险和住房公积金计提的真实影响。
4.核对记账：确保记账准确无误，并且符合财务报表准备规定。
5.填写凭证：完成上述工作后，将凭证记录在财务凭证模板中，并签字确认无误。
6.存档：将财务凭证打印保存，以便日后查询和核对使用。
拓展知识：企业在做工资社保计提和发放分录时，要遵循国家规定，准确计提和发放社会保险金和住房公积金，保证数据准确性和真实性，确保社会保险费用和住房公积金按时缴纳，避免出现任何不良付款及社保费用拖欠的情况。
扩展知识：
5. 发票查询
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相似问题一般纳税人公司，计提社保和工资怎样做分录？缴纳社保和发放工资怎样做分录？
答： 计提工资和社保费的会计分录： 计提工资 借：管理费用 贷：应付职工薪酬——工资 计提社保 借：管理费用 贷：应付职工薪酬——社保(企业部分) 发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款—社保(个人部分) 库存现金/银行存款 缴纳杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应付款—社保(个人部分) 贷：银行存款
计提工资，社保，发放工资怎么做分录
答： 您好 借：管理费用-社保费 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-社保费 贷：应付职工薪酬-工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-个人社保费 贷：银行存款
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
工资社保计提和发放的分录怎么写
答： 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款
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