;)
知识产权认证证书
粤公网安备 44030502000945号
取消
确定
计提工资会计分录
精选回答
计提的会计分录如下：
计提工资：
借：管理费用—工资，
贷：应付职工薪酬—工资，
发放工资：
借：应付职工薪酬—工资，
贷：银行存款，
其他应付款—个人社保，
应交税费—个人所得税，
缴个税时：
借：应交税费—个人所得税，
贷：银行存款，
社保计提：
借：管理费用—社保单位，
贷：应付职工薪酬—社保单位。
缴社保时：
借：应付职工薪酬—社保单位，
其他应付款—个人社保，
贷：银行存款。
补充：两地申报工资的个税的专项扣除如何处理？
纳税人同时有两个以上发放工资的单位，对同一个专项附加扣除项目，在一个纳税年度内，只能选择其中一个单位办理扣除。所以可以在一家公司申报专项扣除。
参考文件：《国家税务总局关于发布《个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）》的公告》（国家税务总局公告2018年第60号 ）第四条规定，如果纳税人同时有两个以上发放工资的单位，对同一个专项附加扣除项目，在一个纳税年度内，只能选择其中一个单位办理扣除。
上一篇：
计提社保公积金会计分录是什么
下一篇：
初级会计证是职称吗
推荐问题
计提工资社保个税的会计分录 问
计提工资、社保时， 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资 ， 生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金 ，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保， 贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分）。 答
计提工资和社会保险费的会计分录 问
1、计提工资时，会计分录： 借：管理费用， 贷：应付职工薪酬—工资。 2、计提社保时，会计分录： 借：管理费用， 贷：应付职工薪酬—社保(企业部分)。 3、发放工资时，会计分录： 借：应付职工薪酬—工资， 贷：其他应付款—社保(个人部分)。 贷：库存现金/银行存款。 答
计提工资与发放不一致怎么办 问
计提工资与发放不一致，如果是少计提了就补计提，分录是， 借：管理费用等科目， 贷：应付职工薪酬—工资； 如果是多计提了就冲销多计提，分录是， 借：应付职工薪酬—工资， 贷：管理费用等科目。 答
计提工资会计凭证怎么做 问
制作计提工资会计凭证需要准备财务会计系统和建立计提工资会计科目，根据拟定的标准进行核算并计入会计凭证，审核凭证的真实性、核算正确性及会计分录的一致性，最后进行过账。对于特殊情况，需要添加税收科目计提预支付税收的分录。 答
申报个税的工资是计提工资还是实发工资 问
申报个税的工资是计提的应发工资。 本期收入一般情况下是应发工资，应发工资即扣除个人承担的社保、公积金，预缴的个税之前的工资薪金所得，因为个人承担的社保、公积金部分以及个税属于个人的缴纳义务，属于个人收入的一部分。 答
相似问题- 免费提问
- 极速解答
- 紧急催问
微信扫码，免费提问!
您的提问内容过于简单，请在内容中概述您的问题，问题不能少于10个字
加载中...;){kind=link}