工龄补偿金的会计分录是什么

工龄补偿金的会计分录是什么

答： 工龄补偿金的会计分录是按照成本确定法，把商品成本中工龄补偿金部分计入应付职工薪酬。

公司员工离职补偿金的会计分录是什么？

答： 公司员工离职补偿金的会计分录主要是一个贷方项，即应付职工薪酬—离职补偿金，金额即为该离职员工离职补偿金的总额。如果某公司支付了4000元离职补偿金，则需要在会计账上进行以下分录： 应付职工薪酬—离职补偿金 4,000 现金 4,000 这个分录属于一种负债类会计分录，其中应付职工薪酬是负债类科目；在会计核算中，扣除离职补偿金，目的是增加当期的贷方科目，在未来，当需要还款时，就会由贷方作负债还款，以此来抵消离职补偿金支出带来的财务负担。 拓展知识：离职补偿金一般按照员工的实际服务年限及工资水平确定，但是国家有一些限制性的规定，因此在离职补偿金的计算和发放当中，要非常注意国家颁布的规定以免受到相应的法律法规处罚。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

离职补偿金的会计分录怎么写

答： 计提时 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 —— 辞退福利 支付时 借：应付职工薪酬 —— 辞退福利 贷：银行存款或库存现金 如果涉及到个人所得税的代扣代缴，还需要做以下分录： 计提个人所得税时 借：应付职工薪酬 —— 辞退福利 贷：应交税费 —— 应交个人所得税 缴纳个人所得税时 借：应交税费 —— 应交个人所得税 贷：银行存款