工龄补偿金的会计分录是什么

工龄补偿金的会计分录是什么

答： 工龄补偿金的会计分录是按照成本确定法，把商品成本中工龄补偿金部分计入应付职工薪酬。

公司员工离职补偿金的会计分录是什么？

答： 公司员工离职补偿金的会计分录主要是一个贷方项，即应付职工薪酬—离职补偿金，金额即为该离职员工离职补偿金的总额。如果某公司支付了4000元离职补偿金，则需要在会计账上进行以下分录： 应付职工薪酬—离职补偿金 4,000 现金 4,000 这个分录属于一种负债类会计分录，其中应付职工薪酬是负债类科目；在会计核算中，扣除离职补偿金，目的是增加当期的贷方科目，在未来，当需要还款时，就会由贷方作负债还款，以此来抵消离职补偿金支出带来的财务负担。 拓展知识：离职补偿金一般按照员工的实际服务年限及工资水平确定，但是国家有一些限制性的规定，因此在离职补偿金的计算和发放当中，要非常注意国家颁布的规定以免受到相应的法律法规处罚。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

员工辞退补偿金，具体会计分录怎么做

答： 你好 借管理费用 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷银行存款