辞退福利怎么计量

辞退福利计量:
对于强制的辞退,应当根据辞退计划条款规定的拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿标准等,计提应付职工薪酬;企业对于自愿接受裁减的建议,应当预计将会接受裁减建议的职工数量,根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿标准等,计提应付职工薪酬。辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
辞退福利要缴纳个税吗 问
企业发放的辞退福利也是要缴纳个人所得税的。根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 答
销售人员的辞退福利计入销售费用还是管理费用 问
在新版本的企业会计准则第9号-职工薪酬中,补偿金算职工薪酬里的辞退福利。 会计分录如下: 借:管理费用—工资, 贷:应付职工薪酬—辞退福利, 借:应付职工薪酬—辞退福利, 贷:银行存款。 所以是管理费用。 答
销售部门人员辞退福利计入什么科目 问
销售部门人员辞退福利计入销售费用科目核算。 计提的时候账务处理是, 借:销售费用, 贷:应付职工薪酬—辞退福利。 实际支付销售部门人员辞退福利的时候账务处理是, 借:应付职工薪酬—辞退福利, 贷:银行存款。 答
职工辞退福利是否要申报个税 问
职工辞退福利要申报个税。 根据国税发〔1999〕178号文《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定,对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 答
辞退福利会计分录是怎样的 问
计提辞退福利的时候,账务处理是, 借:生产成本, 制造费用, 管理费用等科目, 贷:应付职工薪酬—辞退福利。 实际支付辞退福利的时候,账务处理是, 借:应付职工薪酬—辞退福利, 贷:银行存款等科目。 答
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