什么是辞退福利确认原则

我有点不明白辞退福利为什么要用未确认融资费用科目来核算

答： 你好；   这个是如果补偿款超过一年以上支付的，按现值计入管理费用，现值与应付款差额作未确认融资费用(企业会计准则实施问题专家工作组意见 计提时：借：管理费用                      未确认融资费用                   贷：应付职工薪酬 支付时：借：应付职工薪酬                   贷：银行存款 同时：借：财务费用                  贷：未确认融资费用 这样的分录来解释的，主要是专家组的意见，因为有融资的性质了

甲公司经研究决定，本月辞退3名职工，按劳动合同规定每名职工应支付90 000元的辞退费用，请编制相应的会计分录。 （1）确认并计提辞退福利时 （2）支付辞退福利时

答： 你好同学 借，管理费用270000 贷，应付职工薪酬270000 借，应付职工薪酬270000 贷，银行存款270000

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

​辞退福利通过什么科目核算

答： 辞退福利的核算一般是通过“费用-职工薪酬-福利费”科目核算。根据会计准则，当公司与员工之间存在解除劳动合同的期限和制度，公司应当根据实际情况将解除劳动合同的费用列入费用科目，并将解除劳动合同中约定的福利费用列入职工薪酬科目，最后列入福利费科目。 拓展知识：根据《会计准则》，解除劳动合同的费用应当根据实际情况分别核算在费用、职工薪酬和福利费科目下，以便准确反映企业的财务状况。