​辞退福利通过什么科目核算

​辞退福利通过什么科目核算

答： 辞退福利的核算一般是通过“费用-职工薪酬-福利费”科目核算。根据会计准则，当公司与员工之间存在解除劳动合同的期限和制度，公司应当根据实际情况将解除劳动合同的费用列入费用科目，并将解除劳动合同中约定的福利费用列入职工薪酬科目，最后列入福利费科目。 拓展知识：根据《会计准则》，解除劳动合同的费用应当根据实际情况分别核算在费用、职工薪酬和福利费科目下，以便准确反映企业的财务状况。

职工辞退福利什么情况下通过（应付职工薪酬核算），什么情况下通过（预计负债）核算

答： 你好！你能确定的金额，计入应付职工薪酬。对那种不能确定的，还处于比如打官司阶段的预计支出，计入预计负债

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

通过应付职工薪酬科目核算的福利费、补充养老保险、医疗保险、辞退福利、教育经费等需要缴纳个税么

答： 不一定的 福利费能分到个人上的需要交 补充医疗有扣除比例 辞退福利不超过上年平均工资三倍的不交 其他的不交