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什么是辞退福利
精选回答
辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工 福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容：
1、在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。
2、在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。
针对这两种情况，会计处理上也有所不同；一个是确定的，一个是预计的。辞退福利包括当公司控制权发生变动时，对辞退的管理层人员进行补偿的情况。
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相似问题辞退福利通过什么科目核算
答： 辞退福利的核算一般是通过“费用-职工薪酬-福利费”科目核算。根据会计准则，当公司与员工之间存在解除劳动合同的期限和制度，公司应当根据实际情况将解除劳动合同的费用列入费用科目，并将解除劳动合同中约定的福利费用列入职工薪酬科目，最后列入福利费科目。 拓展知识：根据《会计准则》，解除劳动合同的费用应当根据实际情况分别核算在费用、职工薪酬和福利费科目下，以便准确反映企业的财务状况。
您好老师，请问辞退福利怎么做账？需要并入工资交个税吗？分录是这样吗？借：管理费用-辞退福利 贷：应付职工薪酬-辞退福利 ；付的时候，借：应付职工薪酬-辞退福利 贷：银行存款
答： 同学你好 计入管理费用，辞退福利 不超过上年当地平均工资300%，不用缴纳个税。
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离职员工月薪1万，工作了1.5年，请问付给她的25000元作为辞退福利是否需要缴纳个税
答： 你好，请看这个图片
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